Noch nie standen Unternehmen unter einem derart starken Veränderungsdruck, nicht zuletzt durch sich ständig ändernde Eigentümerstrukturen und die hohen Anforderungen der Kapitalmärkte. Diese Veränderungen betreffen das ganze Unternehmen. Manager experimentieren deshalb mit neuen Organisationsdesigns, ändern die Abläufe und Tätigkeitsgebiete ihrer Geschäfte genauso, wie sie danach streben, die aktuelle Leistung und die Wachstumsaussichten der Unternehmen ständig zu verbessern.

In Management - Über die Gestaltung effektiver Organisationen argumentiert John Roberts, dass zwischen diesen Veränderungen voraussagbare und berechenbare Beziehungen existieren. Jene Organisationen sind erfolgreich, die Muster zwischen den Elementen der Organisationsdesigns, ihrer Wettbewerbsstrategien und der Unternehmensumwelt erkennen. Geschrieben von einem der weltweit führenden Ökonomen und Experten für strategisches Management und Organisation, liefert Ihnen dieses Buch neue Einblicke und Erkenntnisse über die Veränderungen, die im heutigen Geschäft stattfinden.

Mit dem Lesen dieses Buches werden Sie die Kompetenz entwickeln, Veränderungen in der Umwelt und deren Wirkungen für das eigene Unternehmen frühzeitig zu erkennen und die daraus notwendigen Schlussfolgerungen für das Management zu ziehen. Letztlich erkennt man daran einen erfolgreichen Manager.

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